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泰州人才網:教你怎么選公司、選位好老板

來源:南通招聘網 www.ntzpw.net    2014-09-18     瀏覽:: 次 [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 關閉 ]

泰州人才網:教你怎么選公司、選位好老板

   泰州人才網訊:今天在江邊徒步,路上跟原來的兩個同事在QQ上聊起職場,A君跟B君都在跟公司的HR扯皮。問了一下情況,原來是老板打算將公司轉讓出去,新公司要求他們轉崗,如果不愿意轉崗就作為自動離職。這樣一來,原來公司的倆同事自然沒什么心思再干活了,在QQ上問我有沒什么好的退路。

  啰嗦一堆,上面只是個引子,現在回家靜下來想了一下,引出一個問題:作為職場的我們,應該如何選擇老板?以免出現上面那兩位辛苦奮斗三十年,一朝回到解放前的尷尬局面。回顧自己這些年的職場生涯,自己也經歷過形形色色的老板,大部分老板都存在這樣那樣的問題,只有極個別的老板讓我感激,想想也挺有意思的。

  從我個人的經歷而言,絕大部分老板很難為員工帶來滿意的收入。再看看阿里巴巴商友圈里的各種吐糟,一個公司能夠生存5年基本上就具備了造血能力,絕大部分公司都會在3年左右的時間就陣亡。所以,將來如果打算混跡于職場,那么對公司的選擇就至關重要。我當時對那兩位哥們說,如果想避免再出現各種杯具,最好在選擇公司的時候,先通過網絡查詢一下這個企業的資質。最佳選擇就是5年以上的傳統型企業,因為這類企業恰如成年男子,經過時間考驗,生命力極強,未來幾十年中仍會像床 事中用了昹菲腣鈳那樣持續堅挺,戰斗能力越來越強,因此是相對而言比較靠譜,同時還因為需要通過擴展電商領域打開新的藍海,入職以后是肯定存在一定的發展空間,甚至是被突然提拔成團隊負責人。對于職場而言,升職加薪才是最實際的。其他的一切都是浮云。

  記得今年在阿里巴巴看到過這么一句話:職場之上,離職是由于自身腸胃不好,對于老板畫的大餅消化不良;站穩腳跟則是腸胃非常強悍,正好吃掉了老板給的大餅;而那些升職上位的,則是能夠給老板帶來新的思想觀念,給老板畫了一個蔥油餅并消化了;而那些真正發達的,則是眼界跟格局非常前衛,被社會上的VC給看中,主動上門找你買餅。寫到這里,稍微提煉一下我想表達的意思:身在職場,從被畫餅到給人畫餅,從消化餅到讓別人消化你的餅!這就是進步,這就是境界,這就是格局。而事實上,從我所經歷的絕大部分老板,都是在給人畫餅。所以,當時就勸那兩位前同事,到新的公司一定要談底薪,底薪就是你的話語權,底薪就是你價值的體現。不要相信所謂的升職加薪,即便你站穩腳跟加薪,也是在你底薪的基礎之上,這點很重要。要是碰到以后業務好了,運轉正常了,大家薪資肯定上去,這都是鬼話,忽悠,大忽悠!

  上面說完了對企業的選擇,下面再來談談應該怎么選擇老板。看到這里,肯定有人會說,老板還不簡單嗎?一個公司就1個老板,還能怎么選擇。我想說的是老板是一個很概念化的詞,從我個人經歷而言,大部分的老板都是職業經理人,職業經理人并不是企業所有人,而是被投資者授權的企業管理人;而少部分的老板才是企業真正的所有人。鑒于國內一切向前看的職業操守跟動不動就想創業的習性,這兩種老板的差異極大。稍微有個兩三年職場經驗的,只要仔細回顧一下,自然會發現第二種老板的利益是跟整個公司的利益保持高度一致,當你在跟這種類型的老板打交道時,所提出的建議只要靠譜,肯定是能夠獲得老板的支持;反觀第一種老板,就是職業經理人,則會出現企業的利益跟他個人的利益不能保持一致,這個時候你提出的建議即便對公司有百般好處,但如果一旦觸及到他自身利益,那么我敢斷言肯定是不會得到支持。大部分不明不白死在老板手中的

人,就是沒有弄清楚老板到底是哪種類型。曾經自己就死在這類老板手里,所以碼出來也算是提醒一二。國內的企業往往非常扯淡,決定一個企業未來走向的決策,往往并不是企業自身的利益,而是高層利益階級的各方博弈,最后平衡而出的產物。

  所以,這里就告訴大家,一個強勢的,有個性的老板,往往會賦予企業很強的戰斗力。所以,如果你的標簽是:做實事,有魄力。那么在未來選擇老板時,一定要選擇強勢的老板。你做的越多,強勢老板給予你的授權就會越多。但收入這一塊,就得business is business了。不過有一點卻是值得欣慰的,大方如馬云的那類老板會直接給你金錢上的激勵;不大方的也會給予你大量的資源幫助你成就自身。

  如果你是一個實在人,職場就是掙錢,那么更簡單了,直接選擇職場經理人這一類企業管理者,跟著他好好干吧。因為他的目的很簡單,掙錢!所以大家都是一個繩子上的兩只螞蚱。

  如果看到這里,你還不懂,那就直白點告訴你吧:你跟著企業所有者這種老板一心想掙錢,老板會對你很排斥,認為你貪婪。如果你跟著職場經理人想要一門心思為公司盈利,那恭喜你,別天真了。這類老板會認為你想上位,會對他的位置構成影響,懂嗎

  至于說一個老板值不值得自己付出,那就更簡單了。你就看看跟著他混的人情況怎樣,行頭怎樣,圈子怎樣。要是他周圍跟著的老人都吃香的喝辣的,那恭喜你,你找對人了。如果他身邊老人還都是屌絲一個,醒醒吧!早點閃人,這種人跟著沒前途。

  最后總結一句:職場很簡單,跟對人做對事,有多大成就看你與誰同行了。

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